マイナビ転職のメールは、号外といいつつ、いつもしょうもない内容しか書いてない件

転職を考えている方は、色んな転職サイトに登録したり、転職のエージェントに相談したり……としてる人が多いと思いますし、私ももちろん採用側でお世話になることもあります。

それで、採用ではなく、転職したい側…として過去に登録したマイナビ転職から送られてくるメールをじっくり読んでみた感想を書いてみたいと思います。それにしても…号外ってタイトルに入れて読ませようとするせこい手口は最高に嫌いなんですけどね…

ぱっと見た印象でいくと、とにかく募集文言に何１つ魅力がなく、未経験歓迎！やら働きやすさばつぐん！、年間休日○○日以上！と、どうでもいい内容の羅列が記載されていました。

いつも思うのですが、誰が文言を書いているのでしょうかね…。募集してる企業でしょうか？今回転職目的で登録していたはずですけど、転職するにあたって魅力的なところが何１つありません…。

でも、これで人員が集まっているから、kpiの結果このままなんでしょうけども…。マイナビって勝手にある程度スキルがある人向けの転職サイトかと思っていたのですが、そういうわけではなかったようです。

アピールポイントで書いてる年間休日がたいしたことがない上に、働きやすさ抜群って誰が保証してんのかって話ですし、未経験者歓迎って、その程度の仕事ってことで給料もその程度ってことでしょうし、特に転職する気持ちにはなれませんでした。

しかも転職する年齢で２５万とアピールされても、むしろネガティブでどっかの大手の契約社員レベルの給料のどこに魅力があるのかさっぱりわかりませんでした…。

せっかくなので、適当に募集ページをクリックしてみました。すると、英語ができる方必須だの色々みなさま書いてますね。それでいいんです。転職なので、スキルや経験があって当たり前。本来こういう募集であるべきなんですよね！

ん…？

月給17万〜

何このフリーター以下の給与は……。

なんと、マイナビ転職さんが私に号外と言ってまで送ってきた職種に、フリーターレベルの給与の求人を添付されていました……恐れ入ります…。

前提から戻ると、マイナビ転職って書いてあるので、何かしら働いていて転職しようとする人向けのサイトだったと思います。が、その転職先の給与がフリーターレベルという意味のわからない提案です。そして、この提案は号外だそうです。これ、メールを受け取った人ってむかつかないのでしょうか…？

それとも世間の人たちはこの程度の給与で生きている…のでしょうか？20倍にしても400万にもなりません。そんなところに転職する人っていますかね…？

いや、他の求人ページも見てみましょうか…。で、今度は…。

初年度年収 350万〜

うーん、新卒時の初年度より低いですね。転職するのに、新卒の時レベルまで給与を下げられたらたまったもんじゃありません。せめて、ここは400万〜ぐらいにできないものなのでしょうか…。それにしても転職者を募集する企業も、この金額で募集することに何か思うところはないのでしょうかね…。何度もいいますが、どっかの大手の契約社員に負けていますね。

いや、でもモデル年収を見ると…。

６００万、３２歳、月収32万＋手当

うーん…。モデルって書いてありますし、当然その社員の中で外ヅラのいい年収例なんでしょうね…。これって、もしかして転職してきた人間の中のトップの事例なのではないですかね…？

32万を年間にすると３８４万にしかなりません。となると、この手当っていうのが216万に該当するわけですね。仮にモデル年収例が転職者のトップだとしたら、このモデル年収を見て転職を決めるのは非常に危険極まりないですよね。だって、手当が年収の３割以上を占めるって怖過ぎじゃないですか？ベース年収は４００万もないんですからね。これは怖いです。

６００万を夢見て転職したら、400万しかありませんでしたって状況を想像すると、とても転職する気持ちにはなれませんね。ローンなんて持っていたらなおさらです。現状のまま仕事を頑張った方がいいのかもしれませんね。

無職であればこういう職に応募する気がなくはないですが、現在の仕事からの転職でこんなモデル年収なんて、アピールする価値なんてありますかね…？という印象を受けます。

あとよく目に付くのが、○○グループ、○○グループの100%出資会社などの記載ですかね。これ、何をアピールしたいのかがよくわからないんですけど、これをつけると募集が増えたりするんですかね…？

正直誰が出資だろうがなんだろうが、子会社なんて切り離せますから、ずっとそのグループに入れるわけでもなく、しかもその有名企業の本社にいるわけでもないですから、特に何の自慢にもなりません。その会社自体がどうなのか？って話だと思うのですが、やたらこれをアピールしてる会社が多いようです。そんなものにすがらないとアピールポイントがないのかどうなのか知りませんが、きっとアピールしてる以上、何かいいことでもあるんでしょうかね。

で…給与を見てみると…25万程度。いや、別にいいんですけど、○○グループとつけてこの給与提示って、求人の詳細を書いてて名にも思わないのでしょうか…。むしろ、○○グループしょぼ！って気持ちになりそうな感じがしますけど…。うーん。

さて、今度気になった求人は「名門大学で働けるチャンス！」と記載されている某求人。別に教授でもあるまいし、名門大学で職員として働くことが何かアピールポイントになるのか？と思いつつクリックしてみます。

会社・仕事の魅力の欄でまずは偉そうな自分の大学の自己紹介から始まる。この時点ですでにウィンドウを閉じたくなりますが、転職するわけでもないし、引き続き読んでみます。

数値演算まわりの職種の募集なので、転職サイトで求人は納得できる…と思いきや、未経験募集ときたもんだ。なんぞこれ。分析系業務を募集してるのに、人物重視の採用との記載まである始末。さすが名門大学。人事に関してはちぐはぐすぎて、意味がわからなさすぎです。

で、応募条件が４年制大卒、あとは基本的にないらしいです。アホなのかなと。

分析関係の仕事を難しいと思ってるのか、ナメてるのかさっぱりわかりません。４年制の大学出てるとしても私文の人間なんて、下手な高卒より数学ができない人間はざらにいますが、何故か学部指定なしの大卒募集。何がしたいのでしょうか。

私だったら実務経験者で高卒以上ぐらいで募集したいと思う職種ですが、未経験社OKで、大卒募集とか、まともな人間が集まるとは思えない求人方法です。しかも大学に関しても学部指定なし。大卒限定にした意味ってありますかね…？名門を維持できるのか不安になります。

極めつけは、月給が20万切っていて、とどめを刺すように１年間の有期雇用契約ありとの記載があるというところ。

あれ？これってバイト募集でしたっけ？名門大学ってそんなにお金に困ってるのでしょうか？ちょっと驚きを隠せません…。しかも、モデル年収を見てみると、結構若い年齢なのに年収６００万とか書いてますけど…。

２０万も行かないスタートで結構な伸び率を見せてくれますね…。本当なんでしょうか？これ？

ランダムに選んで開いた求人すべてが、転職する気がまったく起きないものでした。

別に一般求人だったら何も言うつもりはないのですが、わざわざ号外とタイトルにつけて送っていておいて、このザマです。マイナビ転職に登録した経緯もよく覚えていないし、どうやったらメール配信停止ができるのかもわからないのでそのままにしておきますが…。※最下部にリンクがあるけど、アカウント名も何もわからない。なんでhashでも当てたurlで送信しないのか理解ができない。

ある程度キャリアを持っていて、転職するようないい人材のみなさまは、マイナビ転職はぜひ避けた方がよいかなーと思います。